江苏西门子授权一级代理商

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西门子“2030公司愿景”还确定了自身Z具潜力的若干增长领域，包括把医疗业务单独运行，从而更好地适应医疗技术市场的重大变化和格局转变；确定听力业务的上市，以更好地发掘其在公司外部的业务发展潜力；确定收购罗尔斯罗伊斯的燃气轮机和压缩业务，以进一步巩固在不断发展中的石油与天然气工业，以及在分布式发电领域中的地位；与三菱重工成立治金工业合资公司，以组建一家全球运营、面向钢铁及铝行业全厂、产品、服务的全能型企业；将金融首次提升至优势业务地位，以为其工业概念、工业产品的智能结合提供重要的融资支持。

裁员与员工激励并举

企业战略业务发生调整，必然出现人才结构的调整，由此引发的战略性裁员不可避免。

在人员安排上，西门子紧紧围绕其战略布局，采用了裁员和员工激励并举的方式。2015年2月，西门子宣布全球裁员7800人，其中德国境内缩减约3300个岗位。裁员计划将在两年内完成，相关费用将达数亿美元。西门子在GFWZ发布的声明中说，此次岗位调整是公司构建新型组织架构的需要。

与此同时，西门子大力推出员工股票计划，让员工分享成功果实。西门子将员工股票计划扩大至高 级管理层以下，并把持股员工人数增加至少50%，达到超过20万人。另外，之前宣布的总额Z高可达40亿欧元的股份回购计划也将启动。这可以被解读为，公司内部团结一心，同时减少外部资本市场对公司发展计划的干扰，乃至潜在的裹挟风险。

一个相互联系、相互扶持，共荣共生的有机体系，在西门子的新战略布局中浮现出来。西门子集团内部的一次全球大范围战略重组对外宣告胜利结束。当然，细节肯定需要持续改进和磨合，但大势已定。 

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更小的尺寸，更好的性能

---- MICROMASTER Vector是世界上Z小的750W 230V变频器之一，带有一个内置式的滤波器。它可以适应的周围环境温度为0-50℃。